Короткий рабочий день - На заметку работодателям

Известный руководитель компании "Tower Paddl Boards" Стефан Аарстол в 2015 году провел потрясающий эксперимент. Он сократил рабочее время своих сотрудников. Теперь вместо 8-ми часов они стали работать всего 5 часов в день. При этом, Стефан объявил лишь об одном условии, что работники могут уходить домой в час дня, но их производительность труда не должна снижаться, иначе работникам грозит увольнение.

Данный эксперимент продолжался целое лето и полностью оправдал себя. Теперь все сотрудники работают лишь 5 часов в день. В последующее время Аарстол издал книгу с подробным описанием всех преимуществ данного графика работы. Самый главный плюс по мнению Аарстола, состоит в том, что работники его компании не отвлекаются на бесполезные разговоры, а заняты лишь своей работой. Также Стефан подсчитал, что на работу сотрудники тратят всего три часа, остальное время уходит на болтовню, обед и другие дела, не относящиеся к работе. Поэтому 5-ти часовой график абсолютно идеален.

Данный график привлекателен еще и тем, что повышает внимание, так как нагрузка в работе не изменилась, сотрудникам приходится заставлять себя работать эффективнее. "Ничто так не помогает сосредоточиться, как дедлайн" - считает Стефан.

Также огромный плюс эксперимента состоит в том, что проводя меньше времени в офисе, у сотрудников остается больше свободного времени, которое они могут потратить на отдых, свою семью, медицинское обследование, тем самым сотрудники становятся счастливее, посему и работают лучше.

"Чтобы справиться с рабочей нагрузкой, люди начинают пить, курить и употреблять наркотики, страдают ожирением, у них нет времени на врачей и отдых, а наш 5-ти часовой график позволяет им следить за своим здоровьем, вести правильный образ жизни, а следовательно и чувствуют себя работники намного лучше" - объясняет Стефан.